J.O & J.O.P : MERCI !
MERCI
aux salarié-e-s CEIDF, les invisibles du Siège et du Réseau, qui n’ont pas ménagé leur peine durant les JO & JOP.
MERCI
aux bénévoles du Siège et du Réseau qui ont été les acteurs majeurs de la bonne tenue des jeux.
MERCI
aux Athlètes et aux médaillé-e-s qui nous ont fait vibrer durant ces jeux JO & JOP.
Nous tenions à vous exprimer notre profonde reconnaissance pour votre engagement et votre dévouement exceptionnels durant cette période complexe des Jeux olympiques et paralympiques 2024.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL DÉGRADÉES
DURANT LES JO
Nous avons constaté que nombre d’entre vous, au sein du réseau d’agences d’Île-de-France de la CEIDF ainsi qu’au siège Athos et sur l’ensemble des sites de notre entreprise, ont dû travailler dans des conditions particulièrement difficiles. Cette dégradation s’explique par :
Les embouteillages incessants
Les modifications d’itinéraires via les transports en commun
Les contraintes
de sécurité
La surcharge de travail due aux congés et au sous-effectif
Tous ces facteurs ont impacté votre quotidien professionnel de manière significative.
VOTRE BIEN-ÊTRE EN TOUTE CIRCONSTANCE :
PAS DE RÉPIT DURANT LES JO
Vos élu(e)s ont pleinement conscience des sacrifices que vous avez consenti et souhaitent vous informer de nos démarches afin d’améliorer vos conditions de travail et garantir votre bien-être durant ces Jeux olympiques.
1. DIALOGUE ET NÉGOCIATIONS PERMANENTES AVEC LA DIRECTION :
Nous avons engagé des discussions avec la Direction pour exprimer vos préoccupations et trouver des solutions concrètes. Parmi les revendications prioritaires, nous avons soumis :
des demandes de compensation adéquate pour le temps supplémentaire passé dans les transports et les contraintes additionnelles subies.
2. AMÉLIORATIONS LOGISTIQUES :
Nous avons proposé des aménagements spécifiques pour faciliter vos déplacements domicile-travail, incluant une augmentation des solutions de télétravail pour les
salarié-e-s du siège et l’optimisation des horaires pour éviter les heures de pointe.
3. SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ET BIEN-ÊTRE :
Vous disposez de la mise à disposition de services d’accompagnement et de soutien psychologique gratuit, via « Psy France » pour tous les salarié-e-s qui le souhaitent, afin de mieux gérer le stress et l’anxiété provoqués par cette période trépidante, mais aussi pour tous les sujets sur lesquels vous pourriez avoir besoin de soutien.
FAITES-NOUS VOS RETOURS !
Nous vous encourageons vivement à partager vos expériences et ressentis concernant cette période. Vos témoignages sont essentiels pour mieux identifier les problèmes spécifiques rencontrés et pour adapter notre action syndicale à vos besoins concrets. Vous pouvez nous envoyer vos retours par courriel ou participer aux prochaines réunions d’échanges que nous organiserons.
VOTRE BIEN-ÊTRE,
NOTRE PRIORITÉ ABSOLUE :
La CFDT réaffirme son engagement indéfectible à vos côtés. Nous continuerons sans répit à défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail. Votre bien-être est notre priorité absolue, car nous croyons fermement que des salarié-e-s épanoui(e)s et soutenu(e)s sont la clé de la réussite collective de notre entreprise.
Avec toute notre considération et notre solidarité,
L’équipe CFDT de la CEIDF