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AGIR POUR TOUS !
LE DESSOUS DES NÉGOCIATIONS
Découvrez la charte télétravail CEIDF
Pour mémoire, souvenez-vous que le SNE-CGC a refusé de signer le nouvel accord télétravail. Conséquence : la Direction a mis en place un accord « unilatéral » avec la Charte télétravail.
Le Code du travail impose que les élus du CSE soient consultés sur ce document et rendent un avis. La CFDT CEIDF consciente de l’importance pour les salariés du télétravail a été la seule à rendre un avis favorable. La Direction nous a promis une ouverture des négociations pour un nouvel accord en septembre.
LES ACTIVITÉS SOCIALES
ET CULTURELLES DE A À Z
ON AIME, ON PARTAGE
» comment puis-je épargner mes primes intéressement et part variable ? »
Tous les salarié(e)s de la CEIDF peuvent épargner sur le PEE (Plan d’Épargne d’Entreprise) soit en apports volontaires soit à l’occasion du versement de l’intéressement et de la part variable. Nous vous proposons un article synthétique sur le sujet.
Avril 2024
LE BILLET D’HUMEUR DE
CHRISTINE LHOMME
À moins de 100 jours des Jeux olympiques de Paris, la Direction n’a toujours pas informé les élus du CSE ni les salariés des mesures organisationnelles pour les salariés impactés par les zones restreintes du fait des cérémonies et des épreuves, ainsi que les difficultés de circulation tant dans les transports qu’en voiture.
Il serait temps de se pencher sur ce sujet, car nous avons un important réseau d’agences dans Paris et pour certaines zones, seules les personnes munies d’une autorisation pourront circuler. Nous serons en pleine période des congés estivaux. N’attendons pas le retour des salariés de vacances pour constater que nous n’avons pas les autorisations nécessaires.
Ce n’est pas faute de réclamer à la Direction depuis le début de l’année de travailler sur ce sujet.
SOS CFDT
Des questions sur vos droits ? Besoin d’être écouté, conseillé et accompagné ? Contactez votre équipe CFDT CAISSE D’ÉPARGNE ILE-DE-FRANCE.