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AGIR POUR TOUS !
LE DESSOUS DES NÉGOCIATIONS
Découvrez la charte télétravail CEIDF
Pour mémoire, souvenez-vous que le SNE-CGC a refusé de signer le nouvel accord télétravail. Conséquence : la Direction a mis en place un accord « unilatéral » avec la Charte télétravail.
Le Code du travail impose que les élus du CSE soient consultés sur ce document et rendent un avis. La CFDT CEIDF consciente de l’importance pour les salariés du télétravail a été la seule à rendre un avis favorable. La Direction nous a promis une ouverture des négociations pour un nouvel accord en septembre.
LES ACTIVITÉS SOCIALES
ET CULTURELLES DE A À Z
ON AIME, ON PARTAGE
« Quels sont les risques encourus si j’envoie des SMS critiques à mes collègues depuis mon téléphone professionnel ? »
C’est une question sensible et essentielle : bien que la liberté d’expression soit un droit fondamental pour les salariés, il est important de faire attention à ce que l’on dit, à qui on s’adresse, comment on s’exprime et à partir de quel support. Voici quelques explications.
Décembre 2024
LE BILLET D’HUMEUR DE
CHRISTINE LHOMME
L’intelligence artificielle : progrès ou régression ?
L’IA redéfinit le travail, l’emploi et l’environnement, mais à quel prix ? Taylorisation des « cols blancs », disparition de métiers, impact écologique colossal… Faut-il céder nos savoir-faire aux machines ? 🌍🤔
Découvrez pourquoi la CFDT appelle à un dialogue social pour garder l’humain au cœur du travail.
SOS CFDT
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