Salaires : Atterrissage des négociations
FAUTE DE GRIVES,
ON MANGE DES MERLES
Pour cette négociation 2023 sur les salaires, il y a eu un effort sur les augmentations générales, la Direction du Groupe a concédé +2,8% versus +0,8% l’année dernière.
Il y a certes une amélioration, mais loin d’égaler les augmentations du quotidien (alimentation, énergie pour se chauffer et carburants pour se déplacer, etc…).
POUR VOTRE ÉQUIPE CFDT :
LE MOINDRE « EURO » COMPTE !
Lors des NAO, nous avons une stratégie « globale » : aller chercher toutes les avancées
sociales possibles sur un maximum de sujets.
Voici ce que nous avons obtenu cette année :
UNE PPV DE 1200 € VERSÉE LE 25 FÉVRIER
La direction voulait verser 1000 € comme l’année dernière. Nous avons obtenu 200 euros supplémentaires.
UNE REVALORISATION DES SALAIRES ANNUELS BRUTS DES COMMERCIAUX
500 COLLÈGUES CONCERNÉS
COFI (E)
34 000 €
COFI (F)
35 500 €
COFI (F)
37 000 €
SARCP (H)
39 000 €
CAGP/CAPRO (G)
38 000 €
CAGP/CAPRO (H)
40 000 €
DA (H)
42 000 €
DA (I)
45 000 €
DA (J)
49 000 €
AUGMENTATION DE 1500€
LORS DU PASSAGE DE COCO À COFI (D)
ITB : PRIME DE 1 750 €
au lieu de 1 500 € obtenue à l’arrachée par la CFDT
TICKETS RESTAURANTS À 12€
pris en charge à 50% par l’employeur
INDEMNISATION À 75% AU LIEU DE 50%
pour les temps de trajets supplémentaires
250€ D’INDEMNITÉ POUR LES MOBILITÉS DURABLES
négociation d’un accord de 3 ans
avec une clause de renégociation de la prime chaque année
ÉVOLUTION DES TEMPS PARTIELS
OUVERTURE DU TEMPS PARTIEL
À 90% (4,5 JOURS) ET À 70% (3,5 JOURS)
avec possibilité de poser une ½ journée de télétravail
Pour la CFDT, ce qui compte, c’est d’obtenir des avancées significatives pour tous les salarié(e)s CEIDF !
Toute l’équipe CFDT vous souhaite une très belle année 2023 et sera à vos côtés pour défendre vos acquis et améliorer votre quotidien.
La section syndicale CFDT