Faute d’accord, c’est le « no man’s land » côté télétravail
LA SNE-CGC REFUSE DE SIGNER…
ET TOUT LE MONDE SE RETROUVE LE « BEC DANS L’EAU »
Estimant que la Direction ne va pas assez loin pour le réseau, ce que nous lui accordons, le SNE-CGC jette
le « bébé avec l’eau du bain ». Moralité, il n’y a plus d’accord pour personne !
TOUS SUSPENDUS
À LA DÉCISION UNILATÉRALE DE LA DIRECTION
Faute d’accord, il faut désormais une décision unilatérale de l’employeur qui régisse les droits en matière de télétravail, tant pour les fonctions supports que le réseau.
Dans le fait, on peut vous demander de revenir
à tout moment sur site à 100 % ! Et quid d’un
accident de travail lorsque vous êtes en
« télétravail non -officiel » ?
Il y a urgence à ce qu’une mesure unilatérale soit mise en oeuvre dans les jours qui viennent pour l’intérêt des salariés et de l’entreprise.
LA CFDT EN APPEL AU BON SENS DE LA DIRECTION
POUR AGIR RAPIDEMENT EN FAVEUR DE TOUS
Nous enjoignons la Direction à élaborer un document unilatéral en reprenant les bases de notre négociation qui n’a pas abouti faute de signature du SNE-CGC.
D’une part, le télétravail est un élément d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui est très important pour nombre de nos collègues ;p
D’autre part, les JO arrivent à grands pas et nous allons en avoir besoin pour faire face à la désorganisation des transports et des déplacements.
Pour les salariés aidants, la pause d’une 1/2 journée de télétravail, accolée à une 1/2 journée de congé/RTT dédiée à la réalisation des tâches du proche aidant.
LE POUVOIR DE SIGNATURE D’UN SYNDICAT
NE DOIT PAS ÊTRE PRIS À LA LÉGÈRE
Lorsqu’un syndicat est majoritaire, celui-ci doit toujours peser ses actions, de signature ou de non-signature, et surtout des conséquences directes et indirectes pour les salariés.
Être syndicat majoritaire, ce n’est pas se contenter de gérer des activités sociales et culturelles, mais c’est surtout maîtriser les dossiers relatifs aux salaires, aux emplois, aux carrières et aux conditions de travail.
C’est également savoir négocier et dialoguer avec savoir-faire et intelligence.
