Prime d’Intéressement et Part variable
FAITES FRUCTIFIER VOTRE ARGENT
AVEC L’ÉPARGNE SALARIALE
Vous avez été informé du montant de la prime d’intéressement au titre des résultats de l’entreprise en 2023 ainsi que le montant de la part variable.
2 CHOIX S’OFFRENT À VOUS
PEE : PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE
CE QU’IL FAUT SAVOIR !
Un Plan d’épargne d’entreprise est un produit d’épargne collectif qui permet aux salariés d’une entreprise de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières (Actions, obligations, titres de créances négociables, parts d’OPCVM (Sicav et FCP), bons de souscription, certificats d’investissement…).
De nouveaux fonds ont été intégrés au PEE dans le cadre de la diversification (durée, sécurité et rendement) avec une prévalence ISR et RSE.
Défiscalisé
Même lors d’un blocage anticipé
Bloqué 5 ans
Avec déblocage anticipé possible
(naissance, mariage, achat/rénovation immobilière …)
Soumis
A la CSG/CRDS
Versement
jusqu’à 25%
de votre revenu annuel brut
BON PLAN POUR LES SALARIÉS À PARTIR DE 53 ANS !
ÉPARGNEZ VOTRE PART VARIABLE SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS POUR PARTIR PLUS VITE À LA RETRAITE ….
L’accord sur le CET prévoit que les salariés à partir de 53 ans peuvent placer 100% de leur part variable sur leur compte épargne temps. Depuis, la réforme des retraites, financer des jours de congés afin de partir un peu plus tôt est un atout.
QUI NE DIT MOTS CONSENT
Attention : à défaut de choix du bénéficiaire entre le versement sur son compte et l’affectation de son intéressement, ses droits sont investis par défaut dans le fonds le moins risqué, Natixis Es Monétaire.
Date butoir
pour faire votre choix :
LE 26 AVRIL !
