Une rentrée studieuse pour la CFDT
La CFDT CEIDF a d’ores et déjà formulé un programme de demandes et d’ouvertures de négociations auprès de la Direction de la CEIDF dès la rentrée.
NÉGOCIATIONS SALARIALES
LA CFDT DEMANDE L’OUVERTURE D’UNE NÉGOCIATION DÈS LA RENTRÉE 2023
RELATIVE AU VERSEMENT D’UNE PPV DE 3000 € AVANT LE 31 DÉCEMBRE 2023 (PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR)
Pour rappel, en 2O23 a CEIDF a augmenté les salaires de 2,8 % au 1er janvier 2023 et a versé une PPV de 1200 € en février 2023. L’inflation est largement supérieure aux prévisions notamment sur :
Les produits alimentaires
> à +17 %
L‘électricité
+10 % au 1er août
soit 26,5 % au total en 2023
Le gaz
Fin du bouclier tarifaire
au 1er juillet 2023
Le carburant
En août, un plein coûterait 4,80 €
de plus qu’en juillet
TÉLÉTRAVAIL DANS LE RÉSEAU
LA CFDT DEMANDE UNE DATE DE MISE EN PLACE GÉNÉRALISÉE
DU TÉLÉTRAVAIL DANS LE RÉSEAU
Afin de cadrer les éléments relatifs à cette mise en place, la CFDT demande l’ouverture rapide d’une négociation sur le sujet.
Pour rappel, nos concurrents de la place ont déjà ouvert le télétravail dans leur réseau. Cet élément est déterminant dans l’attractivité des établissements bancaires et peut faire la différence au moment du choix de potentiels recrues qui recherchent la qualité de vie au travail.
PART VARIABLE
LA CFDT DEMANDE L’OUVERTURE D’UNE NÉGOCIATION RELATIVE À L’INTÉGRATION DE LA PART VARIABLE DANS LE SALAIRE DE BASE
Pour rappel, la CEIDF a intégré le Forfait Cadre dans le salaire de base le 1er novembre 2020. Au sein du groupe BPCE, certains ont déjà négocié et signé l’intégration de la PV dans le salaire de base.
Pour la CFDT, le montant à intégrer pourrait être la moyenne des parts variables versées ces 3 dernières années.
TRAVAIL SUR 4,5 JOURS
LA CFDT DEMANDE L’OUVERTURE D’UNE NÉGOCIATION POUR LE TRAVAIL SUR 4,5 JOURS.
Comme beaucoup de Caisse d’Epargne et d’autres établissements bancaires, le travail sur 4,5 jours se développe (avec le samedi après-midi fermé dans le réseau).
Dans une démarche RSE, cette nouvelle organisation du travail permettrait de réduire l’impact carbone de la CEIDF.
Pour rappel, lors de la crise sanitaire, la CEIDF a fermé son réseau d’agences le samedi après-midi et a supprimé la nocturne du jeudi soir. Cela n’a pas empêché l’entreprise de réaliser d’excellents résultats dans un contexte inédit de pandémie. C’est donc réalisable !
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